Redonner du sens à son job, responsabiliser, donner de l'autonomie, faire confiance, susciter le collectif au-delà de l'individuel...
La newsletter de juin est en ligne !
La situation très particulière que nous vivons peut être source de conflits et de perturbations dans nos relations professionnelles. Maitrisons les clés pour déminer les situations à risques
Pour ces premiers rendez-vous de l'éco du Réseau Oudinot, nous avons reçu Pascal Demurger, DG de la MAIF, qui est intervenu sur le thème "Comment l'entreprise peut concilier performance et engagement".
François-Xavier Oliveau nous présentera sa thèse selon laquelle nos crises (environnementale, monétaire, sociale) proviennent d’une abondance que nous ne parvenons pas à gérer.
La newsletter de mai est en ligne !
A la recherche d'une nouvelle norme socioéconomique de performance.
L'EBIT, c'est bien, avec l'IBET c'est mieux ! Un indice de performance sociale, pour une performance économique responsable.
Comment travaillent les cabinets de recrutements : que "guettent-ils" ? comment les "séduire" ?
En route vers la bonne gouvernance !
La newsletter d'avril est en ligne !
Le conflit est naturellement associé à la violence.
Il est inhérent à toute rencontre et à toute relation car, étant différents les uns des autres, nous avons des besoins différents, souvent antagonistes.
L'intuition, ça s'apprend ? On entend fréquemment "Il est très intuitif, il a des idées brillantes, il a toujours une longueur d'avance". Certains semblent dotés d'une faculté hors norme qui leur permet de sortir du lot. Mais peut-on apprendre à être plus intuitif ? Existe-il des conditions optimales pour que l'intuition puisse se manifester chez tout le monde ?