L’allongement des carrières conduit les cadres expérimentés à une reconversion hors du salariat.
Lors d’un atelier, animé par Jean-luc FUMEY (expert Franchise et Président d’Avenir Franchise), la franchise apparaît comme un levier de rebond, entre création/reprise d’entreprise et sécurité. 75 % des franchisés sont d’anciens salariés : entreprendre dans un cadre structuré, avec un concept éprouvé, un savoir-faire, une marque, une formation et un accompagnement. Ce modèle mutualise les coûts, bénéficie d’un réseau, d’un soutien opérationnel et d’une communauté, tout en gardant une autonomie de gestion. Les franchisés valorisent leurs compétences et ne repartent pas de zéro.
En France, 40 % des franchisés ont + de 45 ans à leur installation, dont 93 % sont toujours en activité après 3 ans. L’Europe est le 1er continent en franchise (La France est leader en Europe avec +3 % de réseaux), se classe au 3e rang mondial avec un CA stable de 62 Mds€.
Pas besoin d’être expert du secteur : l’essentiel est de savoir piloter une entreprise, encadrer une équipe, suivre un modèle. Pour aller plus loin : la multi-franchise, master franchise ou investisseur.
Avant de se lancer, il faut identifier ses compétences, motivations, besoins de sécurité et ses moyens financiers, explorer les salons spécialisés et visiter des franchisés du réseau, choisir le bon format juridique et bâtir un prévisionnel (35K€ à 300K€ d’investissement selon les secteurs). L’indépendance du franchisé est clé. Il est important de s’entourer d’un expert ou d’un avocat spécialisé, d’analyser le contrat (process, obligations, €…) et le DIP (Document d’Information Précontractuelle), étudier le marché, le modèle économique et l’accompagnement du franchisé.
La franchise, pilier de l’économie française, offre stabilité et perspectives de croissance malgré le contexte économique.
Séverine ROBERGEL
Directrice Développement B2B RHD