Pourquoi « Richesses Humaines ? » On exploite une ressource, on valorise une richesse. En valorisant l’humain dans son activité professionnelle, on commence par donner du sens à son travail.
L’ambition de la Commission des Richesses Humaines est d’enrichir les membres dans leur savoir-faire et leur savoir-être. Avec pour objectif de développer leur employabilité. Ses missions se déclinent sous 3 aspects :
Les ateliers dynamiques : Destinés à « faire bouger les lignes », ils sont co-animés par des membres ou des intervenants extérieurs. Ils portent sur des thématiques RH d’actualité : organisation, développement personnel, pratiques managériales
Le Club RH : Réactualisé, il est destiné aux professionnels des RH désireux d’échanger sur les pratiques du métier et leurs évolutions (actualité sociale, organisation, digital, aspects opérationnels et stratégiques…). Il peut faire l’objet d’ateliers de co-développement entre pairs RH. Groupe d’entraide et de partage, il permet de réseauter sur les opportunités d’emploi (Cabinets de chasse, missions de transition, marché caché…)
L’accompagnement individualisé orienté solutions – Il se fait en toute confidentialité, pour les membres :
- en transition ou en repositionnement professionnel
- en poste : accompagnement à la prise de fonction, management d’équipes, harcèlement au travail…
Responsable commission
Dominique Mondoloni