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Speed Networking du Réseau Oudinot

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Le Speed NetWorking du Réseau Oudinot fête sa 70e édition et ses 15 ans !

C’est en 2004 qu’un petit nombre de cadres sous la houlette d’Alain et Marie Noelle Desouches se sont retrouvés pour créer le Réseau Oudinot autour d’un élément fondateur et encore aujourd’hui pilier du réseau : le Speed NetWorking.
 

Cette année 2019 nous fêtons un double événement ! La 70 e édition, qui a eu lieu 14 février dernier, ainsi que les15 ans du Speed NetWorking du Réseau Oudinot.


C’est presque cinq fois par an que les membres du réseau ont la possibilité de présenter leur projet professionnelaux cabinets de recrutement d’Ile de France, après une préparation efficace sur 5 semaines et un accompagnement de pairs du réseau en qualité de « parrains », de « Sparring Partners » et « d’équipe d’organisation » sur chaque session.
 

Cette année aura lieu également, le 15 mai, le 9e SpeedNetWorking franco-allemand, réalisé en partenariat avec la chambre de commerce franco-allemande.


Une démarche unique

+ de 760 candidats avec 500 cabinets de recrutements et 600 recruteurs
+ de 7 000 entretiens réalisés
+ de 2 000 rendez_vous pris en cabinet pour aller plus loin
+ de 38 000 entretiens d’entrainement réalisés par les sparrings


100 % des candidats satisfaits dont les ¾ très satisfaits
100 % des candidats jugent le process du SpeedNetWorking efficace

 

Le SpeedNetWorking du Réseau Oudinot, c’est une opportunité de rencontrer des candidats cadres dirigeants de valeur, entraînés et disponibles. C’est également, des profils riches et diversifiés.

Florilège des cabinets de recrutement ayant participé : « Rencontres enrichissantes pour candidats et chasseurs. Très efficace et agréable », « Candidats de très bon niveau », « Excellente organisation avec respect du timing », « Très professionnel ! », « Organisation qui permet en peu de temps d’accéder à un panel intéressant de profils », « Candidats de qualités, intéressants et intéressés, à refaire ! », « Idéal pour une première prise de contact »,
« Permet de rencontrer de bons profils rapidement », « Les candidats sont bien préparés et donnent envie de les revoir », « Efficace, bien réglé, échange constructif et structuré de la part des candidats », « Exercice intéressant, tant pour le recruteur que pour le recruté ! »

 

Vous recherchez des talents ? N’hésitez-pas à partager vos offres auprès de nos 500 membres actifs et leurs réseaux, via SpeedNetWorking-RO@gmail.com

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